Educa Empleo para DECE
Los Departamentos de Consejería Estudiantil (DECE)
son los organismos técnicos especializados que tienen como fin acompañar a los estudiantes a lo largo de su proceso educativo a través de la promoción de derechos, la prevención de problemáticas psicosociales, el fomento de la convivencia armónica y la inclusión socioeducativa.
Entendiendo la importante labor que cumplen estos departamentos, el Ministerio de Educación, Deporte y Cultura está comprometido en aumentar la cobertura de profesionales de los Departamentos de Consejería Estudiantil a nivel nacional. En esta ocasión se realiza el proceso para incorporación de treinta y ocho (38) profesionales para los Departamentos de Consejería Estudiantil a partir de marzo de 2026.
Esta Cartera de Estado ha diseñado dentro de la plataforma informática denominada EDUCA EMPLEO, el Módulo DECE (CLIC AQUÍ) que permite llevar a cabo los procesos de selección de profesionales de los Departamentos de Consejería Estudiantil de las instituciones educativas fiscales (se adjunta LISTADO, CLIC AQUÍ), bajo la figura de CONTRATO DE SERVICIOS OCASIONALES, con un SP1 (817$) garantizando un proceso eficaz, efectivo y transparente.
Objetivo:
Aumentar la cobertura de profesionales de los Departamentos de Consejería Estudiantil en territorio con la finalidad de reducir la brecha existente.
Requisitos:
Para participar en el proceso de selección, los aspirantes a profesionales del Departamento de Consejería Estudiantil (DECE) deben cumplir con una serie de requisitos que garantizan su idoneidad para el cargo. Estas condiciones buscan asegurar que los postulantes cuenten con la formación académica, las habilidades y las condiciones necesarias para desempeñarse en el Sistema Educativo de manera eficiente y en cumplimiento de la normativa vigente.
A continuación, se detallan los requisitos establecidos para la aplicación o inscripción:
- Contar, con un título de tercer nivel tercer nivel técnico, tecnológico o de grado en los campos de educación, ciencias sociales, salud y bienestar, cuyas carreras estén asociadas con psicología general, psicología educativa, psicología clínica, trabajo social y afines (VER CATÁLOGO CLIC AQUÍ) debidamente registrado y reconocido por el órgano rector de la política pública del Sistema Nacional de Información de la Educación Superior del Ecuador (SNIESE).
- No encontrarse vinculado al Ministerio de Educación, Deporte y Cultura bajo ningún Régimen LOEI o LOSEP.
- No encontrarse inmerso en ninguna de las prohibiciones generales o especiales establecidas en la normativa que regula el servicio público.
Más información:
- Preguntas frecuentes. CLIC AQUÍ.
- Manual de uso de la plataforma Educa Empleo para DECE. CLIC AQUÍ.
- Lineamientos Educa Empleo para aspirantes a profesionales DECE 2026. CLIC AQUÍ
Aplicación a la oferta
El/la aspirante, durante la fase de inscripción en el Sistema EDUCAEMPLEO: DECE del Ministerio de Educación, Deporte y Cultura podrá seleccionar hasta cinco (5) ofertas de acuerdo con su preferencia, de esta manera, el número uno (1) corresponderá a la prioridad más alta y el número cinco (5) a la prioridad más baja.
Valoración de los datos
Se tomarán en cuenta las siguientes categorías:
- Formación académica: Donde se puede obtener una puntuación hasta de 40 puntos (obligatoria).
- Experiencia laboral preprofesional y/o profesional: Donde se puede obtener una puntuación hasta de 10 puntos (opcional).
- Bonificaciones: donde se puede obtener una puntuación hasta 7 puntos.
- El puntaje total no podrá exceder de 57 puntos.
Bonificaciones
Son puntajes adicionales que se obtienen después de la valoración total del puntaje:
- Bonificación por suficiencia en lengua de señas o de intérprete de lengua de señas: Se asignarán 3 puntos adicionales a los aspirantes que cuenten con el certificado de suficiencia o de intérprete de lengua de señas otorgado por una institución de educación superior avalada por la SNIESE o el Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional respectivamente. Este certificado deber haber sido emitido máximo 4 años antes del lanzamiento de la convocatoria al proceso de selección.
- Bonificación por haber obtenido su título de tercer nivel máximo 2 años previos a la convocatoria: A los aspirantes que obtuvieron su título 2 años previo a la convocatoria se les asignará una bonificación de 4 puntos.
- Bonificación por título de cuarto nivel asociados a campos de educación, ciencias sociales, salud y bienestar, cuyas carreras estén asociadas a psicología general, psicología educativa, psicología clínica, trabajo social o afines que se encuentren registrados en el SNIESE, tendrán una bonificación de 2 puntos
Adicionalmente al puntaje obtenido entre experiencia laboral y formación académica, se podrá sumar hasta un máximo de 7 puntos por bonificaciones.
Nota: Se dará bonificación de título reciente siempre que el título de tercer nivel sea el más reciente. Por lo tanto, si el título de cuarto nivel es el más reciente, no se adjudica la bonificación correspondiente a título reciente.
Aspirantes seleccionados
Una vez finalizada la fase de validación de perfiles, la Subsecretaría de Desarrollo Profesional Educativo remitirá las autorizaciones a las Coordinaciones Zonales y a las Subsecretarías de Educación del Distrito Metropolitano de Quito y Guayaquil.
Entrega de contratos de servicios ocasionales
Una vez obtenido el listado final de favorecidos, las Unidades Distritales de Talento Humano se pondrán en contacto con los aspirantes seleccionados, ya sea por correo electrónico o llamada telefónica, para solicitar la entrega de los documentos requeridos para su incorporación.
Estos documentos serán utilizados para verificar la información registrada en la plataforma Educa Empleo para seleccionar Profesionales de los Departamentos de Consejería Estudiantil (DECE) y completar la entrega de un contrato por servicios ocasionales, el cual será efectivo a partir del primer día hábil del mes correspondiente.