Quito, 19 de marzo de 2018

Del 15 de marzo al 18 de abril, el Ministerio de Educación abre las inscripciones para que los docentes puedan participar en el proceso de recategorización o ascenso a través de la página web www.educacion.gob.ec

Para aplicar al proceso de recategorización, el docente debe cumplir con los siguientes requisitos:

1. Experiencia (años de servicio)
2. Formación profesional (títulos académicos de nivel superior)
3. Actualización profesional (cursos de formación ofertados por el Ministerio o por Instituciones de Educación Superior)
4. Resultados de la evaluación de desempeño (realizada por el Instituto Nacional de Evaluación Educativa)

Este proceso cuenta con las siguientes fases:

• Registro.- El docente, luego de obtener una clave de acceso a través del sistema informático, debe completar los datos personales, de trayectoria profesional y formación continua externa que desea que sean considerados para el proceso de recategorización y ascenso.
• Validación de méritos.- Es un proceso interno que realiza el sistema de validación de los datos ingresados por el docente y que realiza el cálculo automático de la categoría que debería corresponderle.
• Selección de proceso (ascenso-recategorización).- Una vez que el sistema realiza la validación de datos, se muestra la máxima categoría que alcanzaría el docente. En ese momento, el maestro puede tomar una decisión informada de cuál sería la categoría a la que llegará y definir si hace uso de su recategorización.
• Aceptación final.- Finalmente, el docente podrá visualizar la categoría que alcanzará y así realizará la aceptación, lo que permitirá al Ministerio de Educación elaborar la resolución  respectiva para proceder a elaborar los trámites administrativos correspondientes para el cambio a la categoría.

De acuerdo con el siguiente cronograma:

El Ministerio de Educación ha ejecutado 2 procesos en los cuales se han obtenido los siguientes resultados:

Según el Acuerdo Ministerial 0061-14 del 08 de abril de 2014, se establecía en la primera disposición transitoria. “Las solicitudes de recategorización que se realicen en el año 2014 que den lugar al ascenso en más de una categoría docente implicarán que cada año se ascienda a la categoría inmediata superior hasta alcanzar lo que se habría determinado en el proceso”. Así mismo, el Acuerdo Ministerial MINEDUC-ME-2015-00101-A de 05 de mayo de 2015, en la séptima disposición general estableció: “Las solicitudes de recategorización que se realicen en un año determinado y que den lugar al ascenso en más de una categoría docente implicarán que en cuanto al salario del docente, cada año se ascienda a la categoría inmediata superior hasta alcanzar la que se habría efectivamente determinado en el proceso. Los años de servicio transcurridos en esta transición serán contabilizados como de antigüedad en la categoría que el proceso de recategorización habría definido”.

Bajo esta normativa, el Ministerio de Educación realiza el cambio de categorías anualmente a todos los docentes beneficiados.

Adicionalmente, se realizaron dos procesos de análisis de trayectoria profesional de los docentes de las instituciones de régimen militar que pasaron a ser parte del Ministerio de Educación, del cual se beneficiaron 1.117 maestros. Por Reforma a la LOEI, es decir, el cambio de categorías “H” e “I” a “G”, se han obtenido los siguientes resultados:

Como parte de la ejecución de estos procesos, en este año (2018), recibieron un incremento en su remuneración por categoría alcanzada: 9.950 docentes, distribuidos de la siguiente manera:

El proceso de recategorización le permite al maestro ascender de categoría de forma acelerada por una sola vez en su vida profesional, mientras que el ascenso le permite subir una categoría cada cuatro años.  Es importante señalar que el docente recibirá el incremento de una categoría por año hasta llegar a la máxima alcanzada. Para el periodo 2017-2018, está previsto un financiamiento de 17,9 millones de dólares.