Quito, 27 de febrero de 2023

El Reglamento General a la Ley Orgánica de Educación Intercultural (LOEI), publicado en el Registro Oficial el 22 de febrero de 2023, regula el ingreso y promoción en la carrera educativa pública, de los diferentes profesionales de la educación.

CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN PARA OBTENER NOMBRAMIENTO DEFINITIVO

Este instrumento legal, incorpora reformas que permiten ejecutar los concursos de méritos y oposición para ingreso al magisterio con un nombramiento definitivo, en la categoría G para “casos en que el título sea de licenciado en ciencias de la educación o profesional de otras disciplinas con título de posgrado en docencia (…)” y de acuerdo a los demás requisitos establecidos en los artículo 94.1 y 113 de la LOEI.

Los principales cambios incorporados son los siguientes:

• Los concurso de méritos y oposición serán ejecutados por especialidad, se realizará un levantamiento de necesidades y se convocará a concurso por especialidades específicas considerando las particularidades propias de cada una de las especialidades y los niveles.
• Se distinguen dos distintas figuras: la condición de apto y la elegibilidad:
  • Condición de apto: es la condición que se obtiene antes de participar un concurso de méritos y oposición aprobando las pruebas de razonamiento, personalidad y conocimientos específicos y generales.
  • Banco de elegibles: Cumpliendo con el Art. 100 de la LOEI está integrado por las personas que habiendo participado en un concurso de méritos y oposición (contando con los requisitos establecidos en la ley para ser aptos), no resultaron ganadores. Ellos podrían reemplazar al docente que haya ganado la partida en la plaza para la cual concursaron, y que por cualquier motivo renuncie a la misma. En caso de renuncia o desistimiento del titular de la partida, el o la docente elegible accede a esa partida de manera automática. Para que estos reemplazos por renuncia o desistimiento se realicen, el Ministerio de Educación emitirá los lineamientos específicos.
• Los aspirantes que podrán participar en el concurso de méritos y oposición son quienes cuenten con un título de tercer o cuarto nivel en el campo de la educación registrado en el SENESCYT y que además tengan vigente la condición de candidatos aptos (antes conocida como de candidatos elegibles).

Para el caso específico de los docentes que obtuvieron la calidad de elegible en fechas anteriores y que tienen vigente su condición serán considerados docentes aptos y podrán participar en los concursos de méritos y oposición siempre que cumplan con los demás requisitos establecidos en la LOEI.

Adicionalmente y con el fin de cumplir con lo determinado en el artículo 99 de la LOEI, que señala que los concursos de méritos y oposición deben desarrollarse en el plazo máximo de 60 días, se realizarán cambios en la estructura de la ejecución de los concursos, lo que permitirá optimizar el tiempo de ejecución y garantizar la eficiencia del proceso.

Los cambios se verán reflejados en la fase de postulación en donde los aspirantes podrán, registrar información personal, seleccionar y postular por las vacantes ofertadas.

Igualmente, la validación de documentación se realizará al inicio del concurso, con el fin de que los aspirantes quienes tengan toda la documentación en regla, puedan continuar con el resto de las fases del concurso.

Por lo expuesto y en cumplimiento de la normativa vigente, esta cartera de Estado se encuentra próxima a iniciar el concurso de méritos y oposición para docentes en la especialidad de Educación General Básica de Segundo a Séptimo; el cual iniciará en marzo del presente año, bajo el siguiente cronograma:

CONTRATOS OCASIONALES Y NOMBRAMIENTOS PROVISIONALES.

Con relación a la incorporación de docentes a través de contratos ocasionales y nombramientos provisionales la LOEl, a través de su artículo 113 establece la posibilidad de incorporar docentes en categorías “H”, “I”, “J” de acuerdo a su formación profesional y conforme el siguiente detalle:

Con el fin de cumplir con la normativa vigente de manera mensual este Ministerio ejecuta procesos de selección de docentes para cubrir necesidades de Instituciones Educativas Fiscales y Fiscomisionales que se producen por jubilaciones, fallecimientos o desestimientos, a través de la Plataforma “Educa Empleo”, garantizando una educación digna, pertinente y ampliando las oportunidades de incorporación de los profesionales de la educación.

Actualmente, el Ministerio de Educación se encuentra desarrollando el proceso denominado “Educa Empleo” en el cual se ofertaron 442 partidas en diferentes especialidades conforme a la necesidad del sistema de educación.

En esta línea y con el fin de continuar con el cierre de la brecha docente se incorporarán cerca de 5.000 docentes durante los años 2023 y 2024. El cronograma establecido para el proceso de Educa Empleo es el siguiente:

El Gobierno del Ecuador, a través del Ministerio de Educación, trabaja para brindar una educación de calidad a nuestros niños, niñas y adolescentes.

Continuaremos informando a través de nuestros canales oficiales.